Verlängerung des Fachkräftebündnis Nordwest

Jetzt mitmachen: Neue Impulse für das Fachkräftebündnis Nordwest

 

Es gibt erfreuliche Nachrichten: Unser Regionales Fachkräftebündnis Nordwest wurde vom Niedersächsischen Sozialministerium bis zum 31. August 2027 weiterhin anerkannt und in dem Zuge steht uns ab dem 01. September 2024 ein neues ESF+-Budget in Höhe von 2,12 Mio. Euro zur Verfügung. Dies bietet interessierten Projektträgern auch künftig die Möglichkeit, innovative Projektideen zu entwickeln und umzusetzen – mit dem Ziel, die Fachkräftesituation in unseren Teilregionen nachhaltig zu verbessern:

• Teilregion „Nord“: Landkreise Oldenburg und Ammerland sowie Städte Oldenburg und Delmenhorst
• Teilregion „Mitte“: Landkreise Cloppenburg, Diepholz und Vechta
• Teilregion „Süd“: Landkreis und Stadt Osnabrück

Wir als Regionales Fachkräftebündnis Nordwest stehen neuen Impulsen offen gegenüber und ermutigen daher interessierte Projektträger mit ihren Ideen und Projekten an das regionale Fachkräftebündnis heranzutreten.

„Mit der erneuten Förderung unterstützt das Land Niedersachsen auch weiterhin die erfolgreiche Zusammenarbeit im Regionalen Fachkräftebündnis Nordwest. Ein gutes Zeichen für gezielte Fachkräftesicherung und -gewinnung für Unternehmen in unserer Region. Und gleichzeitig eine verdiente Anerkennung der Projekte unserer Bündnispartner in den vergangenen neun Jahren.“

(Dirk Gehrmann, Vorsitzender Regionales Fachkräftebündnis Nordwest,
Wirtschaftsförderung Landkreis Cloppenburg)

Im Vordergrund stehen neuartige Projektideen, die nicht nur die aktuellen Herausforderungen in der regionalen Fachkräftesituation adressieren, sondern auch langfristige Strategien zur Fachkräfteentwicklung und -bindung in unserer Region implementieren.

 

Die Förderung erfolgt im Rahmen der ESF+-Förderrichtlinie „Unterstützung regionaler Fachkräftebündnisse". Abhängig von der inhaltlichen Ausrichtung und Zielgruppe sind folgende Maßnahmen förderfähig:

1. Strukturprojekte zur Entwicklung und Erprobung von Maßnahmen der Fachkräftesicherung
2. Arbeitslosenprojekte zur Qualifizierung, Stabilisierung und Betreuung von Arbeitslosen und erwerbsfähigen Leistungsberechtigten
3. Berufliche Weiterbildungsprojekte zur Vermittlung überbetrieblicher Kompetenzen, insb. für Beschäftigte

Für diese Projekte wird ein Fördersatz von max. 70 % gewährt, bestehend aus ESF+- und Landesmitteln.

 

Um einen nachhaltigen und positiven Einfluss auf die Fachkräftesituation in unserer Region sicherzustellen, müssen die eingereichten Projekte bestimmte Mindestanforderungen erfüllen:

• Innovation und Vernetzung durch neuartige Impulse in der Region sowie durch Einbindung verschiedener Institutionen und Organisationen.
• Regionale Bedarfsorientierung, um die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse unserer Region zu adressieren.
• Breite regionale Wirkung durch Projektumsetzung in mindestens zwei Gebietskörperschaften des Bündnisses.

 

Wir freuen uns darauf, Ihre kreativen und innovativen Ideen zu hören und gemeinsam die Fachkräftesituation in unserer Region nachhaltig zu verbessern.

 

Weitere Informationen zu den Projektanforderungen, Fördermöglichkeiten und dem Bewerbungsprozess finden Sie auf unserer Website: www.fkb-nordwest.de

 

 

Info: Als Regionales Fachkräftebündnis Nordwest haben sich seit 2015 neben den o. g. kommunalen Gebietskörperschaften alle relevanten regionalen Arbeitsmarktakteure (Agenturen für Arbeit, Jobcenter, Handwerkskammern, Kreishandwerkerschaften, Industrie- und Handelskammern, Landwirtschaftskammern und Universitäten/Hochschulen) sowie Sozialpartner (Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände und Freie Wohlfahrtspflege) zusammengeschlossen. Das Amt für regionale Landesentwicklung Weser-Ems und die Koordinierungsstellen Frauen und Wirtschaft ergänzen das Bündnis als beratende Mitglieder. 

 

Kontakt für Rückfragen: MCON – Dieter Meyer Consulting GmbH Kathrin Meemken Telefon: 0441 / 80994-49 E-Mail: meemken(at)mcon-consulting.de